Вопрос-ответ

Елена — 25.03.2011

Проводят ли работодатели собеседования вне установленного рабочего времени? Я не могу вырваться на интервью, поскольку работаю. Получается, даже при желании и востребованности на новое место не трудоустроишься?

Ответ:

Конечно, работодатели и особенно консультанты из кадровых агентств прекрасно понимают, что достойные кандидаты, как правило, уже трудоустроены и не всегда могут приехать на собеседование с 9:00 до 18:00. И если они действительно заинтересованы в соискателе и вакансия срочная, подход к назначению встречи будет гибким. Для этого менеджер по персоналу может задержаться в офисе после работы, прийти до начала рабочего дня или провести интервью где-то вне офиса, в удобном для кандидата месте, возможно, даже в выходные. Если кандидат уже сотрудничал с кадровым агентством и проходил там интервью, информация хранится в базе данных, поэтому в таком случае вообще бывает достаточно провести с ним повторное телефонное собеседование для обновления информации.

Администратор


список вопросов